Sueldos (por Flavios)
MALDITOS SUELDOS
Por Flavios
Vamos a analizar aquí un poco que pasa con los sueldos de los mediocampistas. Mucho se ha dicho que son un problema, que a determinado nivel se vuelven impagables y se han ensayado teorías de cómo resolver el problema.
Veamos algunas observaciones:
• el sueldo evoluciona en forma exponencial, a mayor nivel de habilidad más crece
• el sueldo de jugadas es más alto que el de otras habilidades principales
• la condición tiene gran influencia en el TSI y el sueldo de los mediocampistas
• a mayor nivel de habilidad principal el costo de las habilidades secundarias tiende a ser relativamente menor
Los siguientes datos son aproximados, solo como una referencia, no como un estudio detallado, y son sobre la base de condición excelente y secundarias entre pobre e insuficiente.
JUGADAS TSI SALARIO ESTRELLAS
MIN MAX MIN MAX
6 - Aceptable 500 1.100 590 750 2.5
7 - Bueno 800 1.600 600 800
8 - Excelente 1.400 3.100 800 1.500 3.0
9 - Formidable 2.400 5.700 1.000 1.800
10 - Destacado 5.100 10.000 1.800 3.700 4.0
11 - Brillante 9.100 17.000 3.800 9.300
12 - Magnífico 14.000 25.000 6.900 12.800 5.0
13 - Clase Mundial 23.000 38.000 11.000 20.900
14 - Sobrenatural 40.000 57.000 25.900 33.200 6.0
15 - Titánico 51.000 82.000 34.600 40.800
16 - Extraterrestre 72.000 125.000 55.000 78.000
17 - Mítico 118.000 170.000 76.000 132.000
18 - Mágico 180.000 240.000 126.000 170.000
19 - Utópico 240.000 290.000 200.000 250.000
20 - Divino 300.000 430.000 300.000 8.0 / 9.0
Que nos conviene?
Veamos dos ejemplos distintos de cómo integrar nuestro mediocampo con tres jugadores
CASO 1
N° JUGADAS TSI SUELDO ESTRELLAS
1 12 - MAGNIFICO 20.000 10.000 5.0
2 8 - EXCELENTE 2.500 1.000 3.0
3 6 - ACEPTABLE 800 700 2.5
TOTAL 23.300 11.700 10.5
CASO 2
N° JUGADAS TSI SUELDO ESTRELLAS
1 10 - DESTACADO 7.000 2.500 4.0
2 10 - DESTACADO 7.000 2.500 4.0
3 10 - DESTACADO 7.000 2.500 4.0
TOTAL 21.000 7.500 12.0
La conclusión salta a la vista:: nos conviene tener tres jugadores de nivel parejo, y nunca tener un jugador demasiado superior al resto, de esta forma ahorraremos en sueldos y también evitaremos un bajón si nuestra súper-estrella anda con la forma por el piso.
Si bien, este análisis esta referido al mediocampo, podemos decir lo mismo en sentido general.
Si nuestro mediocampo esta integrado por 3 jugadores con jugadas mágico (sueldos de 150.000 cada uno) y el resto del plantel por jugadores Destacado (sueldo de 5.000 a 10.000 cada uno) tendremos un poderoso mediocampo pero las demás líneas serán muy inferiores.
Si en lugar de jugadas mágico tenemos 3 jugadas Extraterrestre no perderemos mucho mediocampo, pero ahorraremos en sueldos una fortuna (80.000 por 3 mediocampistas) lo que nos permitirá reforzar en forma significativa las otras líneas del equipo.
Quién paga esos sueldos?
Un jugadas divino paga 300.000 de sueldos semanales, quién puede pagar esa fortuna? En realidad estos jugadores están en crisis, muy pocos pueden pagarlos y muchos de ellos se venden semana a semana a precios similares al de un jugador clase mundial o sobrenatural por esta razón.
Pero un equipo de primera división de Argentina tiene mediocampistas entre extraterrestre y utópico. O sea que sus mediocampistas pueden costarle en sueldos unos 300.000 semanales. En equipos de III división es habitual encontrar jugadas clase mundial o sobrenatural.
Estos equipos tienen ingresos por recaudaciones y patrocinadores bastante importantes, pero aún así se complica pagar estos sueldos. Pero la competencia obliga a ello. Hace unas temporadas atrás un equipo con 40 estrellas y sueldos totales de 50.000 semanales podía salir campeón de III división. Hoy un equipo de 55 estrellas y sueldos de 140.000 tendrá que tener bastante suerte para lograr un título en esa división. Lo mismo ocurre en todas las divisiones.
Como enfrentar el problema?
Hasta aquí el entrenamiento fue un elemento clave para mejorar nuestros jugadores, generar recursos económicos y comprar refuerzos. Obtener así buenos resultados y más recaudaciones y ascensos.
Pero con estos niveles de sueldos nuestros gastos semanales se disparan por efecto de los sueldos altos y eso pone a nuestra economía en problemas. Ahí el entrenamiento deja de ser una fuente de ganancia neta para mejorar el equipo y pasa a ser una fuente de ingresos para pagar esos sueldos.
Si antes ganábamos dos o tres millones por temporada con el entrenamiento para comprar mejores jugadores. Ahora utilizamos ese dinero para pagar los sueldos de los jugadores y poder mantener en el equipo a jugadores de niveles muy altos de habilidad. Como ejemplo, mientras mantenemos en el equipo como titulares tres jugadas extraterrestre (180.000 de sueldos semanales), entrenamos tres juveniles como suplentes que cuando los vendamos nos darán dinero para pagar esos sueldos y equilibrar nuestra economía.
Otro aspecto es fijarnos un techo en cuanto al nivel de nuestros jugadores, saber que nuestra economía no puede mantener jugadores por arriba de clase mundial, por ejemplo. E ir recambiándolos cuando llegan a ese nivel por jugadores con dos o tres niveles menos de habilidad.
Se ha dicho también mucho sobre la importancia de entrenar habilidades secundarias a ese nivel, pero como hacemos para mejorar nuestro mediocampo si nuestros tres mediocampistas ya no pueden seguir creciendo?
Optimizando el aporte al mediocampo de todo el equipo. Es fundamental mantener un espíritu del equipo alto, y tener un DT con bastante Habilidades de Líder. También tener laterales que aunque los pongamos en ofensivo tenga niveles de condición y jugadas. Y según organicemos nuestra defensa y nuestras tácticas, podremos utilizar defensores ofensivos.
No se trata de poner todo hacia el medio desesperadamente, sino de saber aprovechar las distintas variantes que tenemos para lograrlo.
Tampoco podemos dejar de mencionar que la importancia de la forma es fundamental, llegado cierto nivel de jugadores, es preferible sacrificar una semana de entrenamiento, entrenando general, que jugar con jugadores con la forma baja. Y ni que hablar si por bajar el % de entrenamiento para una promoción la forma se fue al piso.
Hasta aquí llegamos por ahora, no hay soluciones mágicas a este tema, pero si prácticas que pueden ayudarnos a enfrentarlo y no sorprendernos cuando la próxima temporada se actualicen los sueldos y estos se disparen. Cada vez más, a todos los niveles, este será un tema crucial a resolver para que nuestro equipo no se estanque ni entre en crisis. Así que en cualquier momento lo retomaremos con nuevas opiniones al respecto.
Por Flavios
Vamos a analizar aquí un poco que pasa con los sueldos de los mediocampistas. Mucho se ha dicho que son un problema, que a determinado nivel se vuelven impagables y se han ensayado teorías de cómo resolver el problema.
Veamos algunas observaciones:
• el sueldo evoluciona en forma exponencial, a mayor nivel de habilidad más crece
• el sueldo de jugadas es más alto que el de otras habilidades principales
• la condición tiene gran influencia en el TSI y el sueldo de los mediocampistas
• a mayor nivel de habilidad principal el costo de las habilidades secundarias tiende a ser relativamente menor
Los siguientes datos son aproximados, solo como una referencia, no como un estudio detallado, y son sobre la base de condición excelente y secundarias entre pobre e insuficiente.
JUGADAS TSI SALARIO ESTRELLAS
MIN MAX MIN MAX
6 - Aceptable 500 1.100 590 750 2.5
7 - Bueno 800 1.600 600 800
8 - Excelente 1.400 3.100 800 1.500 3.0
9 - Formidable 2.400 5.700 1.000 1.800
10 - Destacado 5.100 10.000 1.800 3.700 4.0
11 - Brillante 9.100 17.000 3.800 9.300
12 - Magnífico 14.000 25.000 6.900 12.800 5.0
13 - Clase Mundial 23.000 38.000 11.000 20.900
14 - Sobrenatural 40.000 57.000 25.900 33.200 6.0
15 - Titánico 51.000 82.000 34.600 40.800
16 - Extraterrestre 72.000 125.000 55.000 78.000
17 - Mítico 118.000 170.000 76.000 132.000
18 - Mágico 180.000 240.000 126.000 170.000
19 - Utópico 240.000 290.000 200.000 250.000
20 - Divino 300.000 430.000 300.000 8.0 / 9.0
Que nos conviene?
Veamos dos ejemplos distintos de cómo integrar nuestro mediocampo con tres jugadores
CASO 1
N° JUGADAS TSI SUELDO ESTRELLAS
1 12 - MAGNIFICO 20.000 10.000 5.0
2 8 - EXCELENTE 2.500 1.000 3.0
3 6 - ACEPTABLE 800 700 2.5
TOTAL 23.300 11.700 10.5
CASO 2
N° JUGADAS TSI SUELDO ESTRELLAS
1 10 - DESTACADO 7.000 2.500 4.0
2 10 - DESTACADO 7.000 2.500 4.0
3 10 - DESTACADO 7.000 2.500 4.0
TOTAL 21.000 7.500 12.0
La conclusión salta a la vista:: nos conviene tener tres jugadores de nivel parejo, y nunca tener un jugador demasiado superior al resto, de esta forma ahorraremos en sueldos y también evitaremos un bajón si nuestra súper-estrella anda con la forma por el piso.
Si bien, este análisis esta referido al mediocampo, podemos decir lo mismo en sentido general.
Si nuestro mediocampo esta integrado por 3 jugadores con jugadas mágico (sueldos de 150.000 cada uno) y el resto del plantel por jugadores Destacado (sueldo de 5.000 a 10.000 cada uno) tendremos un poderoso mediocampo pero las demás líneas serán muy inferiores.
Si en lugar de jugadas mágico tenemos 3 jugadas Extraterrestre no perderemos mucho mediocampo, pero ahorraremos en sueldos una fortuna (80.000 por 3 mediocampistas) lo que nos permitirá reforzar en forma significativa las otras líneas del equipo.
Quién paga esos sueldos?
Un jugadas divino paga 300.000 de sueldos semanales, quién puede pagar esa fortuna? En realidad estos jugadores están en crisis, muy pocos pueden pagarlos y muchos de ellos se venden semana a semana a precios similares al de un jugador clase mundial o sobrenatural por esta razón.
Pero un equipo de primera división de Argentina tiene mediocampistas entre extraterrestre y utópico. O sea que sus mediocampistas pueden costarle en sueldos unos 300.000 semanales. En equipos de III división es habitual encontrar jugadas clase mundial o sobrenatural.
Estos equipos tienen ingresos por recaudaciones y patrocinadores bastante importantes, pero aún así se complica pagar estos sueldos. Pero la competencia obliga a ello. Hace unas temporadas atrás un equipo con 40 estrellas y sueldos totales de 50.000 semanales podía salir campeón de III división. Hoy un equipo de 55 estrellas y sueldos de 140.000 tendrá que tener bastante suerte para lograr un título en esa división. Lo mismo ocurre en todas las divisiones.
Como enfrentar el problema?
Hasta aquí el entrenamiento fue un elemento clave para mejorar nuestros jugadores, generar recursos económicos y comprar refuerzos. Obtener así buenos resultados y más recaudaciones y ascensos.
Pero con estos niveles de sueldos nuestros gastos semanales se disparan por efecto de los sueldos altos y eso pone a nuestra economía en problemas. Ahí el entrenamiento deja de ser una fuente de ganancia neta para mejorar el equipo y pasa a ser una fuente de ingresos para pagar esos sueldos.
Si antes ganábamos dos o tres millones por temporada con el entrenamiento para comprar mejores jugadores. Ahora utilizamos ese dinero para pagar los sueldos de los jugadores y poder mantener en el equipo a jugadores de niveles muy altos de habilidad. Como ejemplo, mientras mantenemos en el equipo como titulares tres jugadas extraterrestre (180.000 de sueldos semanales), entrenamos tres juveniles como suplentes que cuando los vendamos nos darán dinero para pagar esos sueldos y equilibrar nuestra economía.
Otro aspecto es fijarnos un techo en cuanto al nivel de nuestros jugadores, saber que nuestra economía no puede mantener jugadores por arriba de clase mundial, por ejemplo. E ir recambiándolos cuando llegan a ese nivel por jugadores con dos o tres niveles menos de habilidad.
Se ha dicho también mucho sobre la importancia de entrenar habilidades secundarias a ese nivel, pero como hacemos para mejorar nuestro mediocampo si nuestros tres mediocampistas ya no pueden seguir creciendo?
Optimizando el aporte al mediocampo de todo el equipo. Es fundamental mantener un espíritu del equipo alto, y tener un DT con bastante Habilidades de Líder. También tener laterales que aunque los pongamos en ofensivo tenga niveles de condición y jugadas. Y según organicemos nuestra defensa y nuestras tácticas, podremos utilizar defensores ofensivos.
No se trata de poner todo hacia el medio desesperadamente, sino de saber aprovechar las distintas variantes que tenemos para lograrlo.
Tampoco podemos dejar de mencionar que la importancia de la forma es fundamental, llegado cierto nivel de jugadores, es preferible sacrificar una semana de entrenamiento, entrenando general, que jugar con jugadores con la forma baja. Y ni que hablar si por bajar el % de entrenamiento para una promoción la forma se fue al piso.
Hasta aquí llegamos por ahora, no hay soluciones mágicas a este tema, pero si prácticas que pueden ayudarnos a enfrentarlo y no sorprendernos cuando la próxima temporada se actualicen los sueldos y estos se disparen. Cada vez más, a todos los niveles, este será un tema crucial a resolver para que nuestro equipo no se estanque ni entre en crisis. Así que en cualquier momento lo retomaremos con nuevas opiniones al respecto.
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